河北德普瑞新能源科技股份有限公司就是一個(gè)詐騙公司,看到他的招聘入職需謹(jǐn)慎!
今天要曝光一下河北德普瑞新能源科技股份有限公司就是一個(gè)詐騙公司,入職需謹(jǐn)慎!以下描述本人被騙的全部過程:
這個(gè)公司的詐騙過程大概如下,首先就會(huì)招聘你入職,公司廠房看起來很大,實(shí)際上就是一家空殼公司,員工入職后,一般都不給交醫(yī)社保,這個(gè)是不合理的,其次呢,入職的特別是業(yè)務(wù)員,工資發(fā)放會(huì)拖欠,然后報(bào)銷的話就更不正規(guī)了,可能你入職幾個(gè)月了還沒給你報(bào)銷1分錢,最后我看情況不妙,就選擇離職了,但是工作的這半年時(shí)間,發(fā)的工資還不夠抵扣報(bào)銷的,在職期間騙了我2萬元的報(bào)銷款,還浪費(fèi)了半年的時(shí)間!總之呢,河北德普瑞的老板 岳萬里,岳娜,華國強(qiáng)等就是經(jīng)驗(yàn)豐富的騙子,所以如果哪位朋友入職了河北德普瑞的公司,一定要提高警惕,及時(shí)止損!不相信的可以加我微信詳細(xì)了解!

想詳細(xì)了解的,可以加我微信,我就是被騙者之一,河北德普瑞至今還欠著我2萬元沒有報(bào)銷,起訴了也沒有用,河北德普瑞和當(dāng)?shù)氐姆ㄔ汗偕坦唇Y(jié),就是一個(gè)地頭蛇企業(yè),根本就沒道理可講,一個(gè)垃圾企業(yè),跟緬北的詐騙機(jī)構(gòu)沒什么兩樣!第一次遇到這樣的垃圾公司?。?!希望岳娜,岳萬里等人早點(diǎn)受到法律的制裁,早點(diǎn)見閻王。

大家一定要提高警惕。
警惕職場(chǎng)陷阱:如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)不良企業(yè)行為
企業(yè)存在欺騙業(yè)務(wù)員入職、不報(bào)銷費(fèi)用、工資發(fā)放不及時(shí)以及克扣員工工資等行為,這不僅損害了員工的切身利益,也破壞了整個(gè)行業(yè)的信譽(yù)。
一、入職欺詐的識(shí)別與防范
入職欺詐往往表現(xiàn)為虛假承諾、夸大宣傳等。求職者應(yīng)仔細(xì)甄別招聘信息,通過多渠道了解公司背景,包括但不限于官方網(wǎng)站、員工評(píng)價(jià)、行業(yè)報(bào)告等。面試時(shí),對(duì)于薪資待遇、福利政策、晉升機(jī)制等關(guān)鍵信息,務(wù)必要求書面確認(rèn),避免口頭承諾帶來的后續(xù)糾紛。
二、費(fèi)用報(bào)銷與工資發(fā)放的合規(guī)性
合法企業(yè)應(yīng)建立健全的財(cái)務(wù)管理制度,確保員工費(fèi)用能夠及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)銷,工資按時(shí)足額發(fā)放。若遇到報(bào)銷拖延或工資克扣情況,員工應(yīng)首先與公司財(cái)務(wù)部門溝通,了解具體原因。若溝通無果,可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或?qū)で蠓稍?/p>
三、員工權(quán)益保護(hù)
面對(duì)企業(yè)的不良行為,員工應(yīng)勇于維護(hù)自身權(quán)益。除了上述法律途徑外,還可以通過社交媒體、行業(yè)論壇等渠道發(fā)聲,引起公眾關(guān)注,促使問題得到更快解決。同時(shí),加入工會(huì)組織也是增強(qiáng)個(gè)人議價(jià)能力、獲取法律援助的有效途徑。
四、構(gòu)建健康的職場(chǎng)生態(tài)
解決職場(chǎng)不良行為,需要政府、企業(yè)、員工及社會(huì)各界共同努力。政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管,完善法律法規(guī);企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化內(nèi)部管理,樹立誠信經(jīng)營(yíng)的理念;員工應(yīng)提升法律意識(shí),勇于維權(quán);社會(huì)各界則應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職場(chǎng)文化的正面引導(dǎo),共同營(yíng)造一個(gè)公平、公正、和諧的職場(chǎng)環(huán)境。
最后,需要強(qiáng)調(diào)的是,以上內(nèi)容僅為一種假設(shè)情景下的討論,旨在提醒職場(chǎng)人士如何識(shí)別并應(yīng)對(duì)可能遇到的不良企業(yè)行為。對(duì)于任何具體公司的評(píng)價(jià),都應(yīng)基于確鑿的證據(jù)和全面的調(diào)查,避免無端指責(zé)或誤傷。在處理職場(chǎng)糾紛時(shí),保持冷靜、理性,依法維權(quán),是每位職場(chǎng)人士應(yīng)有的態(tài)度。